招聘信息
2020-05-07 10:42:23
1.子企业财务经理(外派)
招聘人数:1人
工作性质:全职
薪资条件:年度收入15-25万
岗位职责:
1.贯彻实行母企业的财务制度,并建立健全子企业财务预算、核算和资金结算等相关制度和子企业财务内控管理体系。
2.参与各项经营指标和成本费用的预算、控制、核算、分析,督促子企业降本增效。
3.实行母企业对资金的垂直管理,负责资金授权范围内的计划、筹措、调度和运用的审核及授权范围外的上报和下达。
4.负责子企业的经济活动分析。每月向亚虎777提交财务分析资料,汇报子企业的财务和经营状况,包括预算实行、盈亏分析、经营质量、资金使用等情况,为企业各项决策提供依据。
5.审核子企业对外报送的财务报表、财务分析表、财务分析报告等各项财务资料,对其真实性、合法性、准确性、完整性负责。
6.参与子企业贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动,从财务角度提出建议。
7.对子企业违反法律法规、企业章程和制度以及有可能造成经济损失的经济活动予以制止和纠正,及时上报母企业。
8.其他职责范围内的工作。
 
任职资格:
1.大学本科及以上学历,财务相关专业。会计师职称,三年以上相关工作经验。
2.在本专业领域具有必备能力和经验及常识积累,能在上级引导下独立承担工作。
3.了解上市企业财务工作要求和企业会计政策及管理办法;熟悉履行职责所需的法律、法规、制度和监管政策,熟悉企业基本业务。
4.掌握本领域管理常识的主要内容,能在工作中较好地应用。
5.有较强的组织领导、沟通协调、财务管理和风险防范等履职能力,以及良好的团队协作精神。
6.身体健康,能够接受外派和轮岗的工作要求。
7.年龄要求:22-45周岁。
 
2.人力资源专员/主管
招聘人数:1人
 
工作性质:全职
薪资条件:年薪7万-11万
岗位职责:
1.参与薪酬或绩效管理体系的建立、设计与日常运行工作。
2.参与薪酬或绩效制度、方案的修订完善。
3.负责薪酬或绩效考核日常工作,参与组织对企业各层级人员进行考核,并进行绩效反馈。
4.参与招聘、培训、员工关系等人事管理相关工作。
5.完成上级交办的其他工作。
 
任职资格:
1.全日制大学本科或以上学历,人力资源管理专业。双一流院校优先。
2.1年以上人力资源岗位工作经验,优秀应届毕业生亦可。
3.熟悉人力资源管理常识、《劳动法》等相关法律法规。
4.熟悉薪酬或绩效管理相关常识和管理理念。
5.为人正派,有较强的责任感、沟通能力与团队协作意识。
6.年龄要求:22-35周岁。



人力资源部 金先生
电话:025-84555506
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